El 13 de abril de 2015, el Comisionado Laboral otorgó a Juana Rangel, cliente del Centro para los Derechos de los Trabajadores, $27,053.14 en salarios y multas como resultado de su clasificación errónea como contratista independiente. La Sra. Rangel fue empleada como conserje por Property Maintenance Group. Su turno de trabajo era de 5pm a 4am y trabajaba todos los días, excepto los domingos.
La Sra. Rangel cobraba en efectivo cada dos semanas. El Consejero Auditor determinó que la "clasificación de la demandante como contratista independiente por parte del empleador no era más que un subterfugio para eludir sus obligaciones como empleador". Por lo tanto, el Funcionario de Audiencias sostuvo que el empleador no era creíble y que el testimonio de la Sra. Rangel era suficiente para establecer sus horas de trabajo.
La estudiante de Derecho Cecilia Guevara-Zamora representó a la Sra. Rangel en la audiencia. El Centro para los Derechos de los Trabajadores está trabajando con Wage Justice Center, con sede en Los Ángeles, con el fin de garantizar la recuperación total de los salarios y las sanciones concedidas.